受疫情影響，春節(jié)后的客戶實地拜訪受到限制，在此期間公司組織多場銷售培訓做到“停訪不停學”。為了更好加快員工成長同時深度摸底員工實際能力，辦公室4月22日上午組織入職半年內的銷售員進行“客戶拜訪情景模擬演練”，公司領導非常重視此次模擬演練，參加模擬演練的“客戶”包括：董事長、總經理、新材料公司總經理、市場總監(jiān)、用人部門負責人、人力資源負責人等。

三位“新”銷售員準備充分，分別選取了后續(xù)自己重點推廣的產品向“客戶”一一進行闡述，他們展示出了雙威生物平臺特色、產品優(yōu)勢，在闡述過程中穿插與“客戶”互動、產品使用演示等，高度還原實地拜訪的情景。

通過本次情景模擬演練，也很好達到“曬內功、找差距、共進步”三方面的效果。曬內功：在模擬實戰(zhàn)中展示一下入職以來的學習與成長，曬一下銷售的底氣；找差距：后續(xù)我們實地去拜訪客戶還需要加強什么，在其他同事身上值得我們學習的地方；共成長，分享是最好的學習，我們從不同視角復盤在新員工培養(yǎng)和成長過程中的各項工作，尋找更有效的方法。

員工成長快，崗位勝任力強，部門業(yè)績有保障，公司目標能實現。公司的發(fā)展離不開每位員工的努力與貢獻，對員工培養(yǎng)任重道遠，我們共同努力幫助員工打造出更多內核！